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France POEI
Qualiopi/Partenaire France Travail

Des équipes formées à vos méthodes, et qui restent.

5 semaines de formation en immersion chez vous, intégralement financées par France Travail. Aucun salaire à votre charge pendant la formation. Vous embauchez à la fin des 5 semaines, uniquement si le candidat répond à vos standards.

Demander un rendez-vousVoir notre méthode
Heures financées
100%
Durée formation
5 sem.
Embauche moyenne
92%
Ils nous ont fait confiance
  • CSCrispy Soul
  • MBMaison Béni
  • A14Atelier 14
  • S9Studio Nine
  • CLCafé Lumen
  • BFBrand Forge

Liste indicative. Logos clients officiels intégrés après validation contractuelle.

Nos secteurs d'expertise

Une expertise sectorielle reconnue, des programmes éprouvés

Nous concevons des programmes de formation sur mesure dans les secteurs à forte tension de recrutement, là où la rétention et la productivité sont les plus stratégiques.

Votre secteur n'apparaît pas ? Nous adaptons notre méthode à tout métier éligible POEI. Échangeons.

Le constat

Le turnover est devenu votre 1er poste de coût caché.

Recrutement après recrutement, vos équipes se renouvellent sans se stabiliser. La formation interne épuise votre encadrement. Votre masse salariale gonfle, votre productivité plafonne. Et chaque départ, c'est un nouveau cycle.

50%
turnover annuel dans la restauration et le retail
12 000 €
coût moyen d'un départ pour l'employeur
1 sur 3
recrutements échoue dans les 18 premiers mois
6 sem.
de productivité réduite à chaque intégration

Sources : DARES, APEC, baromètres sectoriels HCR et commerce 2024.

Aujourd'hui, sans nous

Ce que vous entendez dans votre tête, tous les lundis matin

  • « Je recrute, je forme, et les gens partent au bout de 3 mois. »
  • « Je passe trop de temps à les former sur certains points, et ils ne comprennent toujours pas. »
  • « Mon turnover explose, mon budget formation aussi. Je n'arrive plus à amortir. »
  • « Ma masse salariale grimpe chaque trimestre sans que la productivité suive. »
  • « Je passe plus de temps à recruter qu'à faire tourner mon affaire. »
  • « Mes équipes sont à bout, et chaque départ démoralise ceux qui restent. »
  • « Les profils que je trouve ne sont pas formés à mon concept, je dois tout reprendre. »
Avec France POEI

Ce qui change, dès le premier recrutement

  • 5 semaines de formation en immersion
    À vos méthodes, votre concept, votre culture. Encadré par un formateur dédié sur place.
  • Zéro salaire pendant la formation
    France Travail finance la formation et l'insertion. Aucune masse salariale supplémentaire pendant 5 semaines.
  • Vous décidez à la fin
    Le contrat n'est signé qu'au bout des 5 semaines, uniquement si le candidat répond à vos standards.
  • Des équipes qui restent
    Taux d'embauche post-formation supérieur à 92%. Turnover nettement réduit sur les profils issus de notre dispositif.
  • Productivité immédiate
    Le candidat embauché est déjà opérationnel. Plus de période d'intégration coûteuse, plus de perte de productivité.
92%
embauche
-50%
turnover
0 €
salaire pendant la formation
Voir comment ça marche
La méthode France POEI

On transforme vos besoins en recrutement formé, sans risque, sans avance de frais

Notre méthode en 3 étapes garantit un candidat opérationnel à la fin de la formation, et une prise en charge intégrale du financement par France Travail.

  1. 01

    Auditer et optimiser votre recrutement

    Nous auditons votre système de recrutement actuel : annonces, canaux de sourcing, critères de sélection, parcours d'entretien. Nous vous livrons des recommandations concrètes pour recruter mieux et plus vite. Vous gardez la main : c'est vous qui recrutez, nous vous armons.

  2. 02

    Concevoir le programme de formation

    Nous construisons un véritable programme de formation sur mesure à votre concept : référentiel de compétences, supports pédagogiques, modules vidéo de vos process, scripts de service, fiches métier. Tout est prêt à être vu, compris et appliqué par vos futures recrues.

  3. 03

    Former 5 semaines puis embaucher

    Vos candidats vivent 5 semaines de formation en immersion chez vous, financées par France Travail. Un formateur dédié les accompagne au quotidien et veille au respect du programme et de vos process. À l'issue des 5 semaines, vous décidez : si le candidat répond à vos standards, vous l'embauchez en CDI. Pas de contrat avant validation.

Délai moyen de mise en route : 3 semaines après le premier échange.

Lancer ma première mission
Pour les employeurs

Le recrutement formé, sans risque, sans surprise

  • Aucun salaire pendant la formation

    Pendant les 5 semaines de formation, vos candidats ne sont pas salariés : France Travail finance la formation et leur insertion. Aucune masse salariale à votre charge.

  • Candidat opérationnel J+1

    Formé à vos méthodes, à vos outils, à vos process pendant 5 semaines en immersion. Productif dès le premier jour de contrat.

  • Vous décidez à la fin

    Le contrat de travail n'est signé qu'au terme des 5 semaines, si le candidat répond à vos standards. Aucun engagement d'embauche en amont.

  • Formateur dédié sur place

    Un formateur France POEI accompagne le candidat tout au long des 5 semaines, veille au respect du programme et de vos process. Suivi digital en temps réel.

Voir la tarificationDemander un rendez-vous
À qui s'adresse ce dispositif

Conçu pour les employeurs qui recrutent souvent, en volume.

Notre dispositif s'adresse aux établissements qui recrutent régulièrement et qui ont besoin de constituer une équipe par vague, jamais à l'unité. Si vous recrutez 4 personnes ou plus en même temps sur un ou plusieurs postes similaires, c'est pour vous.

  • Vous recrutez souvent sur les mêmes profils (employés polyvalents, vendeurs, équipiers).
  • Vous avez besoin de constituer une équipe complète : ouverture, saison, renforts, nouveau service.
  • Vous voulez former une équipe à vos méthodes, en une seule fois, sans avancer de salaires.
Condition d'éligibilité
4candidats minimum par session

Le dispositif POEI fonctionne en promotion : chaque session de formation doit regrouper au moins 4 candidats à recruter en parallèle. En dessous de 4, la mission n'est pas réalisable côté France Travail.

Pas de plafond. Vous pouvez former 4, 8, 12 candidats ou plus dans une même session, selon vos besoins.

Vous ne savez pas si vous remplissez la condition ? Échangeons 15 minutes, nous validons avec vous.

Investissement

Pendant les 5 semaines, vous ne payez rien.

France Travail finance intégralement la formation, l'insertion professionnelle et la rémunération de vos candidats. Vous ne payez ni salaire, ni charges, ni cotisations pendant toute la durée de la formation. Le seul investissement de votre côté est un forfait unique de démarrage qui couvre l'audit de votre recrutement et la conception complète du programme.

  • Formation 5 semaines
    Financée par France Travail
    0 €
  • Salaire des candidats
    Rémunération versée par France Travail
    0 €
  • Charges et cotisations
    Aucune charge sociale à votre poche
    0 €
  • Formateur dédié sur place
    Pendant toute la formation
    0 €
  • Plateforme de suivi digitale
    Tableau de bord temps réel
    0 €
  • Sessions supplémentaires illimitées
    Nouvelle promotion d'apprenants quand vous voulez, sans limite
    0 €

Aucune masse salariale supplémentaire pendant 5 semaines. Le contrat de travail n'est signé qu'au terme de la formation, uniquement si vous décidez d'embaucher.

Forfait de démarrage

Conception sur mesure

Paiement unique
1 499 €payé une seule fois

Exonéré de TVA, organisme de formation Qualiopi (art. 261-4-4° a du CGI). Facturé au démarrage de la mission, déductible de votre résultat.

Sessions de formation illimitées, sans limite de durée. Une fois le forfait réglé, vous pouvez relancer une nouvelle promotion d'apprenants à tout moment, sans aucun frais supplémentaire de notre côté.
Ce qui est inclus
  • Audit complet de votre système de recrutement actuel
  • Optimisation de vos annonces, canaux de sourcing et entretiens
  • Conception du programme de formation 100% personnalisé à votre concept
  • Production des supports pédagogiques et modules vidéo de vos process
  • Référentiel de compétences et critères d'évaluation semaine par semaine
  • Instruction complète du dossier POEI auprès de France Travail
  • Formateur dédié présent pendant toute la formation
  • Plateforme de suivi digitale en temps réel
  • Bilan de formation et attestation conformes Qualiopi
Demander un devis personnalisé

Devis personnalisé sous 24h. Aucune carte bancaire requise.

Le vrai calcul

Ce qu'un recrutement vous coûte vraiment.

Quand on additionne les coûts directs et indirects d'un recrutement classique sur un poste type employé polyvalent en restauration ou retail, la facture grimpe vite. Voici le comparatif chiffré, en toute transparence.

Nombre de salariés à recruter en parallèle
  • Salaire brut chargé pendant 5 semaines
    Base SMIC chargé × 4 candidats sur 5 semaines
    Actuellement
    ~ 10 000 €
    Avec France POEI
    0 €
  • Encadrement et formation interne
    Temps manager dédié à former la cohorte (~175h, indépendant du nombre)
    Actuellement
    ~ 3 900 €
    Avec France POEI
    0 €
  • Productivité réduite à l'intégration
    Coût d'opportunité sur 6 semaines × 4 nouveaux salariés
    Actuellement
    ~ 6 000 €
    Avec France POEI
    0 €
  • Risque d'échec du recrutement
    1 sur 3 échoue dans les 18 mois (DARES), proportionnel au volume
    Actuellement
    + 6 000 € attendu
    Avec France POEI
    Couvert
  • Forfait France POEI
    Audit, conception sur mesure, formateur dédié, paiement unique
    Actuellement
    N/A
    Avec France POEI
    1 499 €
Coût total réel
Actuellement
~ 25 900 €
Avec France POEI
1 499 €
Économie totale réalisée
Soit près de 17× moins cher qu'un recrutement classique, sans compter le gain de temps et la réduction du turnover sur la durée. Et avec un forfait payé une seule fois, l'économie se multiplie à chaque nouvelle session.
+ 24 401 €

Estimations basées sur les coûts moyens constatés en restauration, retail et services dans des structures de 5 à 50 salariés. Sources : DARES (échec recrutement), APEC (coût RH), barème SYNTEC, baromètres sectoriels HCR. Le coût réel dépend de votre poste et de votre secteur, nous vous établissons un comparatif personnalisé sur demande.

Voulez-vous votre comparatif personnalisé ?
Nous chiffrons pour votre poste, votre secteur, votre territoire. Sous 24h.
Demander mon comparatif
Garanties officielles

Un cadre clair, contrôlé et conforme

Toutes nos formations respectent le cadre Qualiopi, les obligations RGPD et les exigences de France Travail. Vos données et celles de vos candidats sont hébergées en Europe.

RGPD conforme/Données hébergées en Europe/NDA 11757465675
Certification Qualiopi - Processus certifiéPartenaire officiel France Travail
Pour France Travail

Un organisme de formation qui vous facilite l'instruction

Nous travaillons main dans la main avec les conseillers France Travail et Mission Locale. Nos dossiers sont propres, nos livrets pédagogiques sont conformes, nos bilans sont livrés à temps.

  • Programmes pédagogiques alignés POEI, prêts à l'instruction.
  • Suivi semaine par semaine, livret apprenant numérique, pièces administratives générées automatiquement.
  • Bilan de fin de formation et attestation, livrés au format requis.
  • Un interlocuteur unique pour le conseiller et pour l'employeur.
Échanger avec un conseiller référent
Chiffres clés
92%
taux d'embauche post-formation
100%
financement France Travail
3 sem.
délai moyen de mise en route
4.8/5
satisfaction employeurs
Ils en parlent

Des employeurs et des conseillers qui nous recommandent

  • On a recruté 4 personnes en 3 mois grâce à France POEI. Les profils étaient déjà formés à notre carte, à nos méthodes. Un gain de temps énorme.
    SB
    Sarah B.
    Directrice, restaurant Crispy Soul
  • Dossiers nets, suivi rigoureux, candidats motivés. C'est rare de trouver un organisme qui maîtrise le dispositif POEI à ce niveau.
    MT
    Marc T.
    Conseiller France Travail, Île-de-France
  • Aucune surprise budgétaire, aucun risque. La candidate qu'ils nous ont formée est devenue manager 6 mois plus tard.
    LM
    Léa M.
    Responsable RH, retail Paris
Rejoindre nos clients
Questions fréquentes

Les réponses aux questions que vous vous posez

Si une question n'apparaît pas, écrivez-nous, nous y répondons sous 24 heures.

Trois raisons. Le candidat est trié et engagé en amont : il sait où il va, à qui il s'engage, dans quelles conditions. Les 5 semaines d'immersion créent un lien fort avec l'équipe et l'employeur dès avant le contrat. Le candidat est formé à vos méthodes, pas à des standards génériques : pas de décalage à l'arrivée, pas de désillusion à 3 mois. Résultat : notre taux d'embauche post-formation dépasse 92% et nos clients constatent un turnover nettement réduit sur les profils issus de notre dispositif.
La POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) est un dispositif France Travail qui finance une formation préalable à l'embauche. Elle permet à un employeur de former un demandeur d'emploi à ses méthodes avant signature du contrat de travail. La formation dure jusqu'à 400 heures et est intégralement prise en charge par France Travail.
Pendant les 5 semaines de formation, France Travail finance intégralement la formation et l'insertion professionnelle des candidats : aucun salaire à votre charge. Votre seul investissement est un forfait unique de démarrage de 1 499 € (exonéré de TVA en tant qu'organisme de formation Qualiopi, article 261-4-4° a du CGI). Ce forfait couvre l'audit complet de votre système de recrutement, l'optimisation de vos annonces et process, la conception complète du programme de formation sur mesure (incluant les supports vidéo de vos process), l'instruction du dossier POEI auprès de France Travail, la plateforme de suivi digitale et le formateur dédié pendant toute la formation. Aucun frais récurrent, aucun abonnement.
Toutes nos formations durent 5 semaines, soit environ 175 heures, en situation de travail chez l'employeur. Ce format respecte le cadre POEI et garantit un candidat opérationnel à l'issue de la formation. Le rythme est précisé avec vous au démarrage de la mission.
Tous les secteurs sont éligibles à la POEI. Nous avons une forte expertise sur la restauration, le fast-food, la grande distribution, le commerce et la vente. Si vous ne savez pas si votre besoin entre dans le cadre, contactez-nous, nous vérifions avec France Travail.
Le dispositif POEI fonctionne en promotion. Chaque session de formation doit regrouper au minimum 4 candidats à recruter en parallèle, sur un ou plusieurs postes similaires. En dessous de 4, la mission n'est pas réalisable côté France Travail. Notre méthode est conçue pour les employeurs qui recrutent souvent, en volume, sur des profils similaires : équipes complètes, renforts, vagues de recrutement.
Pas de plafond. Vous pouvez former 4, 8, 12 candidats ou plus dans une même session, sans frais supplémentaires de notre côté. Et le forfait de démarrage de 1 499 € est payé une seule fois : vous pouvez ensuite enchaîner plusieurs sessions dans l'année sans repayer.
Vous disposez d'un livret pédagogique digital où vous suivez en temps réel l'avancement du candidat, semaine par semaine, compétence par compétence. Un référent France POEI vous accompagne du début à la fin et reste votre interlocuteur unique.
Le contrat de travail (CDI ou CDD long) n'est signé qu'à la fin des 5 semaines de formation, si le candidat répond à vos standards. Pendant la formation, le candidat est pris en charge par France Travail dans le cadre du dispositif POEI : aucun salaire à votre charge, aucun contrat de travail en cours. Vous gardez la décision finale.
Vous décidez en fin de parcours. C'est pour cela que nous validons en amont avec vous le profil, le poste et les conditions, et que nous accompagnons le candidat avec un formateur dédié pendant les 5 semaines. Notre taux d'embauche post-formation dépasse 92% : dans la grande majorité des cas, la décision est positive parce que tout a été aligné en amont.
Une question qui n'apparaît pas ici ?
On répond en moins de 24h ouvrées, sans engagement.
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Discutons de votre besoin de recrutement

15 minutes pour comprendre votre poste, vérifier l'éligibilité POEI, et vous donner un plan d'action concret.

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